Сотрудникам хотят разрешить в добровольном порядке по согласованию с работодателем переходить на дистанционную работу во время болезни, передает информационный портал «Якутия 24» со ссылкой на «Российскую газету».
Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в своем telegram-канале.
Отмечается, что соответствующий механизм для законодательного закрепления подобной нормы разрабатывается.
Он отметил, что, если сотрудник готов дистанционно продолжить выполнение служебных обязанностей, ему необходимо дать такое право. Но это должно быть сделано по его желанию и добровольно, по согласованию с работодателем и без ущерба здоровью. Это позволит сотрудникам не терять в зарплате, а предприятию — сохранить «боевую единицу» и производственный темп.
Заменить больничный удаленной работой готовы 21% работодателей, выяснили ранее в «Авито Работа». Причем в половине случаев сотрудники сами просят предоставить им право продолжить работать из дома. Чаще всего такой возможностью сотрудники готовы воспользоваться при легких недомоганиях.
