Премьер республики Кирилл Бычков на совещании по вопросам реализации нового проекта «Работающая Якутия. Кадры» сообщил, что в регионе превысили все запланированные показатели по привлечению местных кадров в крупные промышленные компании в рамках проекта «Местные кадры в промышленность», передает информационный портал «Якутия 24» со ссылкой на пресс-службу главы и правительства региона.
Он отметил запуск нового национального проекта под названием «Кадры», объявленного президентом России Владимиром Путиным в Послании Федеральному Собранию.
«Глава государства подчеркнул необходимость укрепления взаимосвязей между всеми уровнями образовательной системы — от школьного до высшего образования, для достижения согласованности в их работе и обеспечения общего результата. Владимир Владимирович Путин особо отметил значимость участия в этом процессе будущих работодателей», – приводятся слова Кирилла Бычкова.
Председатель правительства республики добавил, что в рамках исполнения указа главы Якутии о мерах по противодействию бедности в регионе Государственный комитет республики по занятости населения разработал пять проектов, включая новый проект «Работающая Якутия. Кадры».
Он предусматривает новые подходы к трудоустройству граждан, ряд мер по выявлению неформальной занятости и внедрение отраслевого подхода к контрольным показателям трудоустройства, как среди местного населения, так и среди привлеченных специалистов высокой или узкой специализации из других регионов. Особое внимание уделят индивидуальному подходу к каждому предприятию.
«Этот проект включает в себя уже проверенные и эффективные мероприятия, апробированные в рамках проекта „Местные кадры в промышленность“. Проект заслуженно признан успешным. К 2024 году мы не только достигли, но и превысили все запланированные контрольные показатели по привлечению местных кадров в крупные промышленные компании Якутии», – заявил глава правительства Якутии.
Кирилл Бычков в своем выступлении указал на необходимость развития системы воспитания и образования молодежи по вертикали «школа-колледж-вуз-предприятие».
«Работодателям необходимо осознавать важность создания благоприятных условий труда и предоставления социальных гарантий для привлечения квалифицированных специалистов, включая молодежь, на свои предприятия. Важно поддерживать развитие новых перспективных специальностей и компетенций, соответствующих требованиям рынка труда», – отметил он.
В ходе мероприятия участники обсудили новые подходы к формированию кадрового потенциала в Якутии, вопросы создания системы обучения высококвалифицированных кадров, перспективы создания новых рабочих мест в промышленности, состояние трудовых ресурсах в строительной отрасли, развитие кадрового потенциала речного флота Якутии и рассмотрена практика Якутской топливно-энергетическая компании по подготовке и преемственности кадров предприятия.
Председатель правительства Якутии Кирилл Бычков подвел итоги и наградил победителей ежегодного республиканского конкурса «Лучший участник проекта «Местные кадры в промышленность». Среди работодателей лидерами по трудоустройству якутян стали компания «Колмар», Якутская топливно-энергетическая компания, компания «Золото Селигдара», Ленское объединенное речное пароходство, Железные дороги Якутии и Жатайская судоверфь.
С 2017 года в Якутии реализуется кадровый проект «Местные кадры в промышленность». Сегодня в проекте участвуют 47 крупных компаний из различных отраслей экономики. С начала реализации проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено более 50 тысяч жителей республики. Кроме того, впервые за десять лет Якутия по итогам 2023 года вошла в тройку лучших регионов по переобучению и повышению квалификации граждан, отметила председатель Государственного комитета Якутии по занятости населения Светлана Горюшинская.
