Президент России Владимир Путин 22 ноября подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю заключать трудовой договор дистанционно, передает телеканал «Якутия 24» со ссылкой на РИА Новости.
Как отмечали ранее авторы инициативы, это упростит поиск работы для соискателей, которые получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования.
Также работники смогут подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для получения которых требуются справки с работы. Предполагается, что нужные сведения доступны в цифровом виде.
В то же время отмечается, что это применимо только к документам, оформление которых в письменном виде или ознакомление под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. При этом работодатель должен уведомить сотрудника о переходе на электронный документооборот, а тот вправе отказаться.
Предприятия могут использовать единую платформу «Работа в России», взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям ТК.
