69% работников Дальнего Востока и Якутии назвали несоответствие заработной платы ожидаемой главным фактором выгорания, передает телеканал «Якутия 24» со ссылкой на рекрутинговую платформу HeadHunter, которая проводила опрос.
«Основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 69% дальневосточников считают несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, еще 64% назвали ключевыми факторами – невнимательность руководства и отсутствие поддержки, 48% – усталость от большого объема задач», — говорится в сообщении.
Еще 45% признали, что испытывают усталость от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе. 21% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
Среди личных причин выгорания — неудовлетворенность своим финансовым состоянием (71%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (50%) и недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%), а также проблемы со здоровьем (31%).
Заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей и подруг (14%), партнера или любимого человека (12%), а также – неудовлетворенность своим внешним видом (еще 12%). Наиболее редкие личные причины выгорания – сложные отношения с родителями или детьми (7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (5%).
