Запрет на увольнение по инициативе работодателя молодого работника в течение первого года его работы предлагают закрепить законодательно в докладе к заседанию Госсовета, передает телеканал «Якутия 24» со ссылкой на «ТАСС».
В докладе приводится, что в сфере поддержки трудоустройства, карьерной мобильности и развития навыков нужно организовать обсуждение возможных мер, среди которых проработка вопроса о повышении трудовых гарантий и прав молодых граждан, трудоустроенных на первом месте работы.
«В целом эта работа может начинаться с создания законопроекта «о первом рабочем месте», содержащего гарантии для молодежи: квотирование рабочих мест для впервые трудоустроенных молодых сотрудников в зависимости от среднесписочной численности персонала предприятий различных форм собственности, предоставление из числа действующих сотрудников предприятия наставника, помогающего молодому сотруднику быстрее адаптироваться на рабочем месте и повысить свой профессиональный уровень, рассмотрение возможности законодательного запрета на увольнение впервые трудоустроенного молодого сотрудника по инициативе работодателя в течение одного года с момента трудоустройства», — уточняется в докладе.
Исключениями из этого запрета предлагают считать случаи нарушения работником трудовой дисциплины, требований производственной безопасности, а также ликвидации и реорганизации предприятия, сокращения ставки.
Президент РФ Владимир Путин 22 декабря, проведет заседание Государственного совета по вопросам реализации молодежной политики в современных условиях.
