Общество |

Трудовые гарантии расширены для одиноких родителей с детьми до 16 лет

Трудовые гарантии расширены для одиноких родителей с детьми до 16 лет Фото: iStock/ Kaan Sezer
С 25 февраля работодатель не сможет по своей инициативе уволить женщину, которая без мужа воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Такая же трудовая гарантия распространяется на других родственников, которые воспитывают ребенка в одиночку. Вступил в силу соответствующий закон, которым вносятся изменения в трудовой кодекс, передает информационный портал «Якутия 24» со ссылкой на «Российскую газету».

Раньше увольнять с работы, например, в связи с сокращением штата, запрещалось одиноких матерей с детьми до 14 лет. Увеличить возраст ребенка предложили ряд депутатов Госдумы и сенаторы. Они обратили внимание, что родители обязаны обеспечить ребенку получение основного общего образования, а сегодня девятый класс в школе дети заканчивают к 15-16 годам.

Согласно новому закону, одинокой матерью считается женщина, которая при отсутствии отца ребенка занимается его воспитанием и уходом, будь то из-за смерти отца, лишения им родительских прав, его отсутствия, недееспособности, тюремного заключения или простого отсутствия желания принимать участие в воспитании. Таким образом, необходимо предоставить доказательства того, что отец не участвует в жизни и воспитании ребенка.

Ранее запрет на увольнение также распространялся на матерей-одиночек с детьми до 14 лет. Однако депутаты и сенаторы приняли решение увеличить данный возраст, учитывая, что родители обязаны обеспечить ребенку получение основного общего образования, которое сейчас заканчивается в середине подросткового возраста, в 15-16 лет.