Госдума на заседании 27 сентября приняла поправки в Трудовой кодекс о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами, передает телеканал «Якутия 24», со ссылкой на «Интерфакс».
Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности, уточняется в документе. Данная норма будет распространяться на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника по указанному месту работы.
«Предусмотрены дополнительные гарантии также для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев — их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы. Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников», — приводится в сообщении.
Президент России Владимир Путин ранее подписал указ о частичной мобилизации в РФ. Мобилизационные мероприятия начались 21 сентября. Министр обороны РФ Сергей Шойгу сообщил, что в рамках частичной мобилизации призовут 300 тысяч резервистов.
