Специалисты VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России. Исследование показало, что отпускная активность россиян формирует четыре выраженных пика, сообщает «Якутия 24».
Лидирует по стране июль — на него приходится 24,2% всех оформленных отпусков в выборке. На втором месте июнь — 22,3%. Замыкает тройку декабрь — 21,6% за счет новогодних каникул и длинных праздничных выходных. Весенний всплеск в марте дает около 15–16% годового объема.
Региональная специфика
На Дальнем Востоке зафиксирована смещенная на месяц летняя сезонность: пиковым месяцем здесь стал август, а не июль. Четыре выраженных пика отпусков в округе приходятся на март, июнь, август и декабрь. Причем абсолютный максимум года здесь формирует именно декабрь — случай, когда новогодние отпуска оказываются популярнее летних.
В Центральном и Северо-Западном округах пик летних отпусков приходится на июль, за ним следуют июнь и декабрь, а мартовский всплеск замыкает четверку.
В Приволжском округе сезонность оказалась нетипичной для страны: вместо декабрьского пика здесь выражен октябрьский, хотя классический июльский максимум и июньское второе место сохраняются.
В Уральском округе главный летний пик смещен на июнь, июль занимает вторую позицию. Вместо декабрьского зимнего всплеска в регионе выделяется октябрь.
Сибирский округ демонстрирует классическую российскую модель: июль — на первом месте, июнь — на втором, декабрь — на третьем, мартовский всплеск также входит в сезонные пики. Исключением является Иркутская область, где самая нестандартная сезонность в стране — сотрудники чаще уходят в отпуск в мае и сентябре, а пиковым месяцем второго квартала стал май, третьего — сентябрь. При этом декабрь сохраняет статус зимнего пика, март — весеннего.
Как отмечает руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев, июнь, июль и декабрь — месяцы, когда кадровые службы работают на пределе. Пики отпусков совпадают с полугодовыми и годовыми отчетами, закрытием кварталов: одновременно оформляются сотни заявлений, согласовываются замены, закрываются остатки дней. Ручная обработка в таких условиях создает «узкое место» — документы задерживаются, согласующие не успевают, сотрудники не получают подтверждение вовремя. Именно в пиковые месяцы автоматизация КЭДО дает наибольшую отдачу. Платформа берет на себя рутину, а HR-специалисты получают возможность управлять ситуацией, а не гасить последствия.
VK HR Tek присутствует во всех федеральных округах России. Данные подготовлены по заявкам, оформленным в компаниях, где уже настроен и активно используется процесс оформления и согласования отпусков.
Справка: VK Tech — российский разработчик корпоративного ПО, портфель которого включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения. Продукты включены в реестр отечественного ПО и соответствуют требованиям ФСТЭК. VK HR Tek — модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов, автоматизирующая оформление документов, запросы, согласования и другие HR-задачи. В платформу входят модули КЭДО, корпоративные документы, график отпусков, прием на работу, командировки, авансовый отчет, аналитика, работа с иностранными сотрудниками, новости, опросы, сообщества.
VK
