Будущие госслужащие пройдут обучение и стажировку в Китайской Народной Республике в рамках программы подготовки кадров в партнерстве с МШУ «Сколково» и Институтом Стран Азии и Африки МГУ. Этот модуль подготовки призван подчеркнуть важность разворота на Восток, как одного из приоритетов внешней политики России, передает информационный портал «Якутия 24» со ссылкой на пресс-службу главы и правительства региона.
Как отметил глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков, работа на Дальнем Востоке — пример мудрого взросления.
«Здесь молодой человек может получить очень много профессионального опыта, сконцентрированно столкнувшись на земле с реальными проблемами. Важно передать ребятам дух терпеливого служения, который иногда займет больше времени, душевных и физических сил, чем ты думаешь на старте. Позволит стать более сильным служащим, принести больше пользы людям. На этом мы делаем акцент. И в этом я вижу особую ценность китайского модуля программы «Муравьев-Амурский 2030», — приводятся слова Алексея Чекункова.
Он отметил, что китайская модель вызревания госслужащего подразумевает очень глубокое погружение. Так, у всех видных китайских госслужащих гордо первой строчкой в резюме всегда стоит маленькая деревня, самый удаленный уезд, самый трудный регион, уточнил Алексей Чекунков.
Поясняется, что цель программы — подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям.
Курсанты программы получают знания и навыки в области государственного управления и отраслевой экспертизы.
В программе действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока.
Всего на трех потоках программы обучились и обучаются 150 человек, 63 из которых уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений и заместителей глав муниципалитетов.
