14 Октября 2019, Понедельник, 23:27
09.04.19 09:04 | Общество | 209

Беременным женщинам могут предоставить дополнительные трудовые гарантии

Фото: Парламентская газета

Запрет на изменение условий трудового договора с беременными и женщинами в отпуске по уходу за ребенком предлагают ввести в России, сообщает телеканал «Якутия 24» со ссылкой на «Парламентскую газету». Соответствующий законопроект Госдума рассмотрит сегодня, 9 апреля. 

Как отмечают авторы инициативы, для данной категории работников Трудовой Кодекс уже предусматривает повышенные гарантии. Но в настоящий момент работодатель по своей инициативе может изменить, в том числе умышленно, условия трудового договора, вынуждая работников отказываться от продолжения работы, поскольку новые условия трудового договора являются для них неприемлемыми.

По трудовому законодательству изменение условий трудового договора допускается по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Перечень таких причин не определен, что фактически позволяет работодателю действовать по своему усмотрению, отмечают авторы поправок. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. При отсутствии этой работы или отказе сотрудника от новых условий трудовой договор прекращается.  

Поскольку беременные женщины и женщины с детьми в возрасте до 3 лет являются наиболее уязвимой категорией работников, законопроект предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей, которая запретит работодателям по своей инициативе изменять условия трудового договора с указанными сотрудниками.

Комментарии: 7188
Написать комментарий

 

 


Система Orphus